最近

今天開始為期一個月的病房支援
那是個小小的單位只有25床
還不錯的是有三個人一起上班
平均一人只要照顧8-9床
大夜兩人上班也不過12-13床
跟以前白班10-13人 小夜13-14人 大夜16-18人
這樣的病人數算是相當優惠

只是這單位原本是個胃腸科
被胃腸科以人手不足丟給我們胸腔科
最近病房又改組
再將這單位合併在我們加護病房
用同一個阿長來管理
聽起來很複雜
總而言之我們臨危受命
要將人力短缺和全部年資人員不過兩年的病房撐起來
於是被派下與她們的人互調一個月

但這無疑讓本來就缺人力的加護病房雪上加霜
因為已有病房經驗的我
可以下病房立刻獨立照顧病人
但是初來到加護病房的病房小姐
應該是皮皮挫 又不知所措
而加護病房的學姐又面臨無止盡的訓練新人的循環

可是這該怎麼辦
又適逢明年醫院評鑑
整間醫院人仰馬翻
護理品質和病人安全
就會被這些行政事務擠到後面
因為護士小姐都要加班
護理長也要加班
但都不是為了病人
而是為了評鑑的文書作業

很妙
也很多無奈

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