具體共同改進護理生態建議大討論

半夜睡不著到處走走看看
當我瀏覽護理師公會討論版後發現幾件事
1.根本沒有人喜歡當護士
2.講的再可憐,這個版跟本沒有大人回應

所以 我們是不是該具體的提出"我們要什麼" ?
就算是之後鬧上媒體 或是抗議 或是聯署 或是向總統陳情等
我們也可以立刻提出訴求

離開臨床很久的大老
不會記得一直被按紅燈的感覺
公會的大老會去花8000萬買樓
醫院的老大會無止盡的要求妳/你5S
還有留下來整評鑑的資料
第一線的我們 才知道現況的悲哀

綜合我看到的討論 有想到幾點

1.6年150點需要完整配套(公假等)

2.成立護理人員part time人力銀行(薪水是一小時500以上)
如果有正職人員突然休假,不會剝奪別人的休息時間
(薪水當然要高~不然誰願意跑來跑去)

3.立法規定護病人力比 (白班1:6等)

4.護理科系招生限制
( 物以稀為貴,護理專業人力少,醫院自然會改善從業環境想辦法留人)

5.減少評鑑無謂的紙上作業,讓護理時數回到病人身上

6.開放非護理出身的人當護理主管,改善體制內吹毛求疵的垢病

7.改善個案報告八股文式的書寫方式
(這項護理主力作業,大家都是參考來參考去吧,完完全全是真的請舉手!)

請各位姐妹看看有沒"具體"可行的點子及作法
別洩氣的說"啊~不可能啦~"
也許就是因為我們不夠團結才會被牽著走
才會無止盡的被壓榨
無論如何 我們先思考"我們要什麼"
才能讓別人知道要怎樣做

一起動動腦努力改善護理界吧!!

具體共同改進護理生態建議大討論” 有 2 則迴響

  1. 親愛的~早在八年前我就想做這件了,但你也知道護理人員一個比一個膽子小,所有人給我的答覆都是苦笑,我們應該連署簽名 就是要給他鬧到媒體上,把妳的文章po出去(說不定王老闆還會花錢買回去歐),反正阿姊舉四肢贊成你拉!!

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