「王爸，住院醫師這麼搞，你還對他笑容滿面?」副護阿孟的臉都新來的住院醫師被氣歪了，主治王醫師還親切的問學弟:「值班辛苦嗎?」
「他真的很擺爛!」撇開技術爛的要命，每次on CVP不是把病人肺戳破、就是股動脈大噴血，兩手一攤，請護理師Call總醫師學長來幫插，也不在旁邊學，而是跑去護理站開單打病歷，等下班。最過份的是覺得病人病情在變化干他屁事，沒值班的日子，五點一到立馬走人，不管當科病人十分鐘前剛剛CPR，現在血壓只有80/43，交完班五分鐘內連車尾燈都看不到。有值班也是要等少爺吃完飯、上完廁所，三請四請，才會出現。
在王主治醫師當住院醫師的那個年代，假日前會更新病人的醫囑，讓假日的值班醫師不需要處理這些小雜事，病人也不會沒有藥物可用。下班前CPR的病人，只要小夜八點前能送加護病房，當科都會自己轉，他們說:「我照顧的，我交班比較清楚!」(這裡感謝陳醫師，在我當新人時還幫我跟加護病房護理師學姐交班，讓我不至於被電的屍骨無存!超感謝!)，在那個年代，病人是「我的」。
菜鳥護理學妹段落裡有五個這位住院醫師的病人，這幾天小夜上班途中出了車禍，緊急調給副護阿孟。副護接了三天班，發現這些病人藥到期沒提醒就沒開、申請保險的診斷書拖了一個禮拜、病人都room air了還在開O2 mask,左腳、右腳分不清楚、驗了兩個禮拜血糖四段血，血糖都100上下好得很，還在刺手指、傷口都結痂了，wet dressing醫囑還在、用來tapping的口服類固醇吃了一個禮拜了，針劑還在打。
「妳為什麼沒有提醒醫師改order?」學姐覺得學妹沒有盡到保護病人的責任，邊交班邊翻order，越翻越生氣:「妳是傳聲筒嗎?只會by order嗎?妳沒有判斷力嗎?」剛獨立的學妹眼眶泛紅，心想，我又不是醫生，我又不能開order，也不是領他的薪水，為何他擺爛是我被罵?
阿孟走進會議室想喝口水平靜一下，看到王主治醫師坐在裡頭，正在問候住院醫師昨天值班狀況，住院醫師前腳一離開，阿孟忍不住珠連砲的大抱怨，「會不會太誇張?!」
王醫師聳聳肩，手指敲敲會議室白板上阿長昨天公佈的交班事項，上面清清楚楚寫著:「人力短缺，請以溫和的態度與同事的相處，共同維持病房和諧氣氛。」
白色天空 
誰沒有菜鳥的時候，就算生氣也要不忘同理學妹，要展現出護理該有的同理心
讚讚
偏偏很多學姐都不會同理我們這些菜鳥…..而且這是我第二次當菜鳥，我的部分是還好，懶得跟她們計較，畢竟也不是剛出社會了，但也沒有看到學姊有在怕沒有新人來的樣子，還是一樣在那邊對新人辱罵然後背後嘲笑新人……看那些學姊的嘴臉真的很噁心！
讚讚
只能說…..這就是護理人生吧…….ˊ_>ˋ
讚讚
只能說太多的事情，而護理師有太少的時間去處理。在學妹的立場，學姐很兇很可怕，而站在學姐的立場，為什麼這麼忙了，還要無止境的收拾學妹所留下來的事情。為甚麼不直接跟值班醫師溝通呢?那為什麼不在可以處理事情的當下，立即請醫師處理呢?而值班醫師跟學姐的關係呢?為什麼前幾天的醫囑都可以被接受，而在你的身上，因為你事學姐就不行嗎?在病人的立場，如果是新交班第一天照顧的護理師，而又剛好是新人，照著不應該存在的醫囑做事，會不會對病人的權益照成損害呢?學姐也許錯在態度，但臨床上的事物，往往懸於一線，學妹們是不是也需要檢討及求進步。為什麼有些新人，學姐們很肯教學，有些新人，學姐們真的是挫於無奈?當然有會有態度很有問題的學姊，但畢竟是新人，還是要靠人家，等到有翅膀了，可以飛翔了，看到事情高度就會與以往都不一樣了，也許也會變成像學姐一樣的學姊。就像是學妹也會在背後批評學姐一樣，學姐講了之後，也許只是發洩，也許需要集思廣益。被罵的原因是甚麼?是不是造成病人的危害了，是不是造成與你上班的學姐或接班的學姐的負擔了?有了執照就是在臨床上需要負起職務責任的，學姐有時候也跟你一樣忙，或許比你還忙，還要接收一堆未完成的事務，這樣的壓力是不是很大。學妹的立場，事情做不完或沒做好不是故意的，臨床壓力已經很大了，還要應付同儕，還要當學姐的受氣包。人和人之間的相處是互相的，每個人都不希望接到一個事情都該完成而沒完成的班，每個人當然也不會希望被辱罵。以上為個人在臨床上所體會的淺見。
讚讚
真的…人與人之間是互相的，將心比心不過有些人真的很沒責任感，遇到這種人真的很無奈，不過像這種態度上的問題，才真的該電，雖然現在人力短缺，但最後受害的還是病人…
讚讚
女人何苦 為難女人 orz “對新人辱罵然後背後嘲笑新人"–> 有感受過!!! 及時在量的爽缺 也想立馬走人
讚讚
不要用"新人、菜鳥"兩個字當作理由，不管菜不菜鳥，面對病人都要小心翼翼、求知若渴，督促醫生為病人發聲，沒有替病人著想、沒有保護病人就不對了，小心自己後面會有很多病人正跟著你。
讚讚