護理師沒有競爭力,所以只能領低薪嗎?快來看看自己會不會賺!

我真心在意10/1質詢時,衛福部長說病服員的薪水比護理師高是「社會競爭」結果,於是就來看看健保護理費點值到底那些能夠讓護理師有價值,成為老闆眼中的有「競爭力」的好員工!

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*整理在這邊【護理】醫療服務給付項目及支付標準查詢(白色天空整理版)

各位觀眾!健保護理費給付前十名

護理費用在健保給付共130筆,有些類似的項目可能是不同等級醫院的差異(懇請專家指點),但總的來說,前十名是以急重症(燒傷、加護、骨髓移植、呼吸照護)為主,另外還有三項是家訪,這十項,嬰兒病床也還不錯,位居第十。

項目代碼 診療項目 支付點數 參考起迄日
03041A 燒傷加護病床(床/天)–護理費

9742

106.01.01 ~ 迄今
03046K 骨髓移植隔離病床(床/天)–護理費 8004 106.01.01 ~ 迄今
03047E 加護病床(床/天)–護理費 4491 108.09.01 ~ 迄今
03048F 加護病床(床/天)–護理費 3789 108.09.01 ~ 迄今
03049G 加護病床(床/天)–護理費 2833 108.09.01 ~ 迄今
05325C 甲類護理訪視費(次)-在宅:訪視時間1小時以上(>1小時)–山地離島地區 2475 104.02.01 ~ 迄今
03049GA 醫學中心亞急性呼吸照護病房護理費/天 2340 102.01.01 ~ 迄今
05322C 山地離島地區護理訪視費(次)-資源耗用群為第四類(在合理量內)1.在宅 2261 104.02.01 ~ 迄今
05314C 甲類護理訪視費(次)-在宅:訪視時間1小時以上(>1小時) 2250 104.02.01 ~ 迄今
03034K 嬰兒病床(床/天)–護理費 2084 105.04.01 ~ 迄今

恭喜燒燙傷病房的各位,1:1、月上20天,將近20萬的營業額,分給3班,每班約7萬,成為健保制度最會賺的護理師!你們的產值是嬰兒室的4倍多喔!

但,就算以鼎泰豐將近50%的超高人事比估算(一般企業約25%),月薪大概是35000元已經到頂,啊!難怪衛福部長覺得我們兩萬五也蠻合理的。

一般門診有無護理師在場,只差10元

擦掉眼淚,再看看門診好了,健保給付規則是這樣的:門診人數在51-70人之間,有沒有護理師只差十元,護理人,我們在忙到翻掛了不來沒掛一直來的門診,每天產值只有500~700元啊!

A05 一般門診診察費不符「中醫評鑑合格之中醫醫院或醫院附設中醫部門,經向中醫總額支付制度受託單位申請且審查合格者」之中醫醫療院所3.每位專任中醫師每月看診日平均門診量超過五十人次,但在七十人次以下部分(51-70)-看診時聘護理人員在場服務者 160
A06 一般門診診察費不符「中醫評鑑合格之中醫醫院或醫院附設中醫部門,經向中醫總額支付制度受託單位申請且審查合格者」之中醫醫療院所3.每位專任中醫師每月看診日平均門診量超過五十人次,但在七十人次以下部分(51-70)-看診時未聘有護理人員在場服務者 150

別擔心!我們還可以靠「衛教」跟「約束」病人來增加產值!

不查健保給付護理費之前,還覺得衛福部長怎麼這樣講,壞壞!

但看到50-70人次的門診一天只產出500元,應該就是衛福部長所說的「社會競爭」,人家照福員是自費實領三萬五,不吃健保打七折大鍋粥啊!

沒關係,我們要為自己創造價值,健保還有給付護理指導費,我們可以認真衛教病人,獲得300點!

P59063 護理衛教指導費 300

為了讓老闆覺得我們更有產值,除了衛教,我們還可以把病人綁起來,只要把病人綁超過8小時,每個人綁四天,就可以獲得744點!平均下來一班綁一個人可以賺60點!一班綁兩個就可以買便當了(握拳)!不過就是要一直確認血循、一直跟家屬解釋、一直寫紀錄、一直簽名,為了60元,拼了!

47093B 身體約束之護理監測照護費-日:使用超過8小時(含),每人每次住院限申報日數為4天。 186

加上衛教,我們一個病人綁四天,就可以多300+240=540點!而為了要綁住病人,必需是住院狀態,院方又可以另外加上病床給付。

老闆!我們真的很用心在做了!請再給我們一次機會(眼神懇切)!

急診觀察床,第二天下殺四折!

最後,跟各位病患說個好消息,健保局「局長不在」、「跳樓大放送」,急診第二天起的護理費,下殺四折喔!請大家告訴大家!

*急診觀察床的護理費一樣有兩組高低價,我把高跟高、低跟低分兩組,差不多都是第二天四折價。
03075A 急診觀察床(床/天)–護理費(第一天) 418 106.10.01 ~ 迄今
03042A 急診觀察床(床/天)–護理費(第二天起) 167 106.10.01 ~ 迄今
03076B 急診觀察床(床/天)–護理費(第一天) 348 106.10.01 ~ 迄今
03043B 急診觀察床(床/天)–護理費(第二天起) 144 106.10.01 ~ 迄今

以上報告,希望各位健保體制下的護理師,有一天能成為衛福部長口中比病服員有「競爭力」及產值的好員工!加油!

延伸閱讀

提高社會競爭,請給護理師「選擇病人」的權力

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