我真心在意10/1質詢時，衛福部長說病服員的薪水比護理師高是「社會競爭」結果，於是就來看看健保護理費點值到底那些能夠讓護理師有價值，成為老闆眼中的有「競爭力」的好員工！
＊整理在這邊【護理】醫療服務給付項目及支付標準查詢（白色天空整理版）
各位觀眾！健保護理費給付前十名
護理費用在健保給付共130筆，有些類似的項目可能是不同等級醫院的差異（懇請專家指點），但總的來說，前十名是以急重症（燒傷、加護、骨髓移植、呼吸照護）為主，另外還有三項是家訪，這十項，嬰兒病床也還不錯，位居第十。
| 項目代碼 | 診療項目 | 支付點數 | 參考起迄日 |
| 03041A | 燒傷加護病床（床/天）–護理費 |
9742 |
106.01.01 ～ 迄今 |
| 03046K | 骨髓移植隔離病床（床/天）–護理費 | 8004 | 106.01.01 ～ 迄今 |
| 03047E | 加護病床（床/天）–護理費 | 4491 | 108.09.01 ～ 迄今 |
| 03048F | 加護病床（床/天）–護理費 | 3789 | 108.09.01 ～ 迄今 |
| 03049G | 加護病床（床/天）–護理費 | 2833 | 108.09.01 ～ 迄今 |
| 05325C | 甲類護理訪視費(次)-在宅:訪視時間1小時以上(>1小時)–山地離島地區 | 2475 | 104.02.01 ～ 迄今 |
| 03049GA | 醫學中心亞急性呼吸照護病房護理費/天 | 2340 | 102.01.01 ～ 迄今 |
| 05322C | 山地離島地區護理訪視費(次)-資源耗用群為第四類(在合理量內)1.在宅 | 2261 | 104.02.01 ～ 迄今 |
| 05314C | 甲類護理訪視費(次)-在宅:訪視時間1小時以上(>1小時) | 2250 | 104.02.01 ～ 迄今 |
| 03034K | 嬰兒病床(床/天)–護理費 | 2084 | 105.04.01 ～ 迄今 |
恭喜燒燙傷病房的各位，1:1、月上20天，將近20萬的營業額，分給3班，每班約7萬，成為健保制度最會賺的護理師！你們的產值是嬰兒室的4倍多喔！
但，就算以鼎泰豐將近50％的超高人事比估算（一般企業約25%），月薪大概是35000元已經到頂，啊！難怪衛福部長覺得我們兩萬五也蠻合理的。
一般門診有無護理師在場，只差10元
擦掉眼淚，再看看門診好了，健保給付規則是這樣的：門診人數在51-70人之間，有沒有護理師只差十元，護理人，我們在忙到翻掛了不來沒掛一直來的門診，每天產值只有500~700元啊！
別擔心！我們還可以靠「衛教」跟「約束」病人來增加產值！
不查健保給付護理費之前，還覺得衛福部長怎麼這樣講，壞壞！
但看到50-70人次的門診一天只產出500元，應該就是衛福部長所說的「社會競爭」，人家照福員是自費實領三萬五，不吃健保打七折大鍋粥啊！
沒關係，我們要為自己創造價值，健保還有給付護理指導費，我們可以認真衛教病人，獲得300點！
| P59063 | 護理衛教指導費 | 300 |
為了讓老闆覺得我們更有產值，除了衛教，我們還可以把病人綁起來，只要把病人綁超過8小時，每個人綁四天，就可以獲得744點！平均下來一班綁一個人可以賺60點！一班綁兩個就可以買便當了（握拳）！不過就是要一直確認血循、一直跟家屬解釋、一直寫紀錄、一直簽名，為了60元，拼了！
| 47093B | 身體約束之護理監測照護費-日：使用超過8小時（含），每人每次住院限申報日數為4天。 | 186 |
加上衛教，我們一個病人綁四天，就可以多300＋240＝540點！而為了要綁住病人，必需是住院狀態，院方又可以另外加上病床給付。
老闆！我們真的很用心在做了！請再給我們一次機會（眼神懇切）！
急診觀察床，第二天下殺四折！
最後，跟各位病患說個好消息，健保局「局長不在」、「跳樓大放送」，急診第二天起的護理費，下殺四折喔！請大家告訴大家！
＊急診觀察床的護理費一樣有兩組高低價，我把高跟高、低跟低分兩組，差不多都是第二天四折價。
| 03075A | 急診觀察床（床/天）–護理費(第一天) | 418 | 106.10.01 ～ 迄今 |
| 03042A | 急診觀察床（床/天）–護理費(第二天起) | 167 | 106.10.01 ～ 迄今 |
| 03076B | 急診觀察床（床/天）–護理費(第一天) | 348 | 106.10.01 ～ 迄今 |
| 03043B | 急診觀察床（床/天）–護理費(第二天起) | 144 | 106.10.01 ～ 迄今 |
以上報告，啊！別忘了上面的「點數」還要打七到八折喔！希望各位健保體制下的護理師，有一天能成為衛福部長口中比病服員有「競爭力」及產值的好員工！加油！
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