昨天一位網友傳來訊息說我2019年討論護理薪資的其實在社會不算低的文章寫的不好，會對護理界造成負面影響之類的，先不討論對方斷章取義與對這社會運作誤解，與她的對話，讓我完全回味起當護理師時，交班時被學姐電的感覺XD。

一開始傳訊只有一句：「請問這篇文章您寫的？」

附一個不知道是哪邊來的文章截圖，沒有任何的其它說明，在我客氣問明來意後，接著就是那種「你看看你寫這什麼東西」的語氣在對話：

「我看得出問題，別人不會，他們只會同意」

「老實說你身為一個寫者，應該要簡明扼要的把想說的話打出來」

「護理界要有多一點人重視，自己要先精進，把話講清楚也很重要」

「請問你這三點，在其他工作有考慮到嗎？」

「不能用工作薪水高低來判斷一個人優不優秀你懂嗎？」

喔！我整個護理感都回來了！我離開臨床後，再也沒有聽到這種「你不懂，我教你」的對話語氣！！

後來的我，無論我跟哪一種領域的人合作，在釐清對方想法間的落差時，對方都會以「我有講清楚嗎？」、「我換個方式說明」、「我可能講太複雜」的說明語氣，真的沒有那種「你是智障嗎？這也不會」的仰鼻態度，真的沒有了。

請務必讓自己有機會跟很頂級的人合作。

因為當你提出與他想法不同或是指出他的盲點（是真的提出問題不是鬼扯），他不會硬拗怕失了面子，要嘛是興奮的想要跟你解釋清楚，視你為迷途羔羊要來渡化你；要嘛是眼神閃亮的希望你提供一點他沒想過的東西來充實他的智庫，中間有誤會的點，也會立刻承認道歉。

我真的很慶幸我有機會離開護理站的交班現場，了解這世界職場溝通不是「我是學姐我就對」或是「你是學妹你閉嘴」這兩種，而是有另外一種「我們一起更進步」的正向循環。

希望，我們護理界有一天也是可以這樣對話。

另外，再次澄清，我文章根本不是用「薪水高低」來說人優不優秀。

我說的是卡在低薪一直抱怨又不走，通常是因為自己走不了；也不是有了護理師執照，就要拿道德高帽扣在身上安慰說服自己領低薪也在發光。

認清自己真的不是壞事。